gototopgototop
Версия для печати

На Дону за два года трудоустроено более 13 тысяч людей с ограниченными физическими возможностями

Оцените материал
(0 голосов)

Так распорядилась судьба, что некоторые рождаются или становятся людьми с ограниченными возможностями. Им довольно сложно приспособиться к условиям жизни, к окружающему социуму, к своей неполноценности.

В России люди, имеющие физические или психические недостатки, имеют возможность получить образование, работу и почувствовать себя обычными людьми. Особенно важным является вопрос трудоустройства.

В Ростовской области проводится большая работа по обеспечением работой людей с ограниченными возможностями. Так, за последние два года более 16,7 тысячи людей с ограниченными физическими возможностями получили государственные услуги в области содействия занятости. В 2017 год такие услуги получили 8207 человек, а в 2018 году – уже 8514 человек). Трудоустроено более 13300(!) инвалидов.

Эти цифры в 2,5 раза превысили прошлые показатели, достигнутые в 2015 и 2016 годах. Доля трудоустройства инвалидов в 2018 году составила 79,7% (в 2017 году – 79,1%).

- Вопросы занятости людей с ограниченными возможностями здоровья находятся на особом контроле правительства Ростовской области. Сегодня в нашем регионе 32% инвалидов в трудоспособном возрасте имеют работу при среднероссийском показателе в 26,3%, - обратил внимание начальник управления государственной службы занятости населения региона Сергей Григорян

В Ростовской области реализуется целый комплекс мер, направленных на повышение уровня вовлечения людей с особенностями здоровья в трудовую занятость. Так, обязательства сторон по содействию трудоустройству инвалидов включены в Ростовское областное трехстороннее соглашение между правительством региона, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2017-2019 годы, успешно организован и индивидуальный учет потребности инвалидов в трудоустройстве.

- Безусловно, высокие результаты работы по трудоустройству людей с особенностями здоровья достигнуты благодаря взаимодействию с работодателями нашего региона. Здесь существенную роль играет механизм квотирования рабочих мест, - отметил начальник управления государственной службы занятости населения региона Сергей Григорян.

Напомним, что работодателям установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от численности персонала предприятия или организации.

В настоящие время в нашей области успешно реализуется задача кардинального изменения отношения к людям с ограниченными возможностями путем создания для них условий для самореализации, равных возможностей; разработки и внедрения различных способов и мер, позволяющих им полноценно осваивать социальный опыт, существующую систему общественных отношений.

Для этого успешно создается система эффективной социальной поддержки, включающей социальные, медицинские, педагогические, психологические разделы их реабилитации, позволяющие инвалидам равноправно входить в общество здоровых людей. Для этого создана и применяется широкая законодательная и организационная поддержка людей с ограниченными возможностями.

2019-02-19

Последнее изменение Вторник, 19 Февраль 2019 15:59